Staffery GmbH
1. Einleitung
Im Folgenden informieren wir über die Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Nutzung
Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf eine konkrete natürliche Person beziehbar sind, z. B. ihr Name oder ihre IP-Adresse.
Ein Hinweis vorab für Bewerber:innen: Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, die wir für ein anderes Unternehmen ausspielen, sind wir für diese Verarbeitung nicht verantwortlich, sondern handeln im Auftrag des ausschreibenden Unternehmens. Die Einzelheiten stehen in Abschnitt 2.
1.1 Kontaktdaten
Verantwortlicher gemäß Art. 4 Nr. 7 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist die Staffery GmbH, Gertraudenstraße 10–12, 10178 Berlin, Deutschland, Telefon +49 30 30 80 96 98, E-Mail info@staffery.com. Gesetzlich vertreten werden wir durch den Geschäftsführer Patrick Gutmann. Wir sind eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Charlottenburg unter HRB 198410 B.
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie über die Merentis DataSec GmbH, Rechtsanwalt Tobias K. Eicke, Kurfürstenallee 130, 28211 Bremen, Telefon 0421 2380461, E-Mail datasec@merentis.com.
1.2 Umfang der Datenverarbeitung, Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen
Den Umfang der Verarbeitung der Daten, die Verarbeitungszwecke und die Rechtsgrundlagen führen wir im Detail weiter unten aus. Als Rechtsgrundlage für eine Datenverarbeitung kommen grundsätzlich die folgenden in Betracht:
1.3 Datenverarbeitung außerhalb des EWR
Soweit wir Daten an Dienstleister oder sonstige Dritte außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermitteln, garantieren Angemessenheitsbeschlüsse der EU-Kommission nach Art. 45 Abs. 3 DSGVO die Sicherheit der Daten bei der Weitergabe, soweit diese vorhanden sind, wie dies z. B. für Großbritannien, Kanada und Israel der Fall ist.
Bei der Datenweitergabe an Dienstleister in den USA stützen wir uns auf den Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zum EU-U.S. Data Privacy Framework, soweit sich der jeweilige Dienstleister hierunter zertifiziert hat. Ergänzend haben wir mit diesen Dienstleistern Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO vereinbart. Diese greifen auch dann, wenn eine Zertifizierung entfällt oder der Angemessenheitsbeschluss wegfällt.
Soweit für eine Datenübermittlung kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission besteht oder ergänzende Garantien erforderlich sind, verwenden wir die von der Europäischen Kommission erlassenen Standardvertragsklauseln gemäß Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO oder andere nach der DSGVO zulässige Garantien.
1.4 Speicherdauer
Sofern nicht im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich angegeben, werden die bei uns gespeicherten Daten gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird ihre Verarbeitung eingeschränkt, d. h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z. B. für Daten, die wir aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahren müssen.
1.5 Rechte der Betroffenen
Betroffene haben uns gegenüber folgende Rechte hinsichtlich der sie betreffenden personenbezogenen Daten:
Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen, die auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erfolgt. Wir verarbeiten die Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Den Widerspruch können Sie formlos an die in Abschnitt 1.1 genannten Kontaktdaten richten.
Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes (Art. 77 DSGVO). Unbeschadet dessen können Sie sich auch an die für uns zuständige Aufsichtsbehörde wenden: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin. Kontaktdaten weiterer Aufsichtsbehörden sind unter https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html abrufbar.
1.6 Pflicht zur Bereitstellung von Daten
Kunden, Interessent:innen oder Dritte müssen uns im Rahmen einer Geschäftsbeziehung oder sonstigen Beziehung nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung der Geschäftsbeziehung oder für die sonstige Beziehung erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel den Abschluss eines Vertrages oder die Bereitstellung einer Leistung ablehnen müssen oder einen bestehenden Vertrag oder eine sonstige Beziehung nicht mehr durchführen können. Pflichtangaben sind als solche gekennzeichnet.
1.7 Einsatz von Algorithmen, keine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall
Zur Begründung und Durchführung einer Geschäftsbeziehung oder sonstigen Beziehung nutzen wir keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 DSGVO.
Für die Ausspielung von Stellenanzeigen setzen wir algorithmische Verfahren ein. Diese dienen ausschließlich der technischen Optimierung, der Verteilung und der besseren Auffindbarkeit von Stellenanzeigen. Eine Bewertung, Klassifizierung oder Priorisierung einzelner Bewerber:innen findet dabei nicht statt, und es werden keine Entscheidungen über Personen getroffen. Über die Auswahl von Bewerber:innen entscheidet allein das ausschreibende Unternehmen.
Personenbezogene Daten von Bewerber:innen verwenden wir nicht zum Training, zur Verbesserung oder zur Entwicklung eigener KI-, Analyse- oder Bewertungssysteme.
1.8 Kontaktaufnahme
Bei der Kontaktaufnahme mit uns, z. B. per E-Mail oder Telefon, werden die uns mitgeteilten Daten (z. B. Namen und E-Mail-Adressen) von uns gespeichert, um Fragen zu beantworten. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist unser berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO), an uns gerichtete Anfragen zu beantworten. Die in diesem Zusammenhang anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, oder schränken die Verarbeitung ein, falls gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
1.9 Kundenumfragen
Von Zeit zu Zeit führen wir Kundenumfragen durch, um unsere Kunden und ihre Wünsche besser kennenzulernen. Dabei erheben wir die jeweils abgefragten Daten. Es ist unser berechtigtes Interesse, unsere Kunden und ihre Wünsche besser kennenzulernen, sodass Rechtsgrundlage der damit einhergehenden Datenverarbeitung Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ist. Die Daten löschen wir, wenn die Ergebnisse der Umfragen ausgewertet sind.
2. Stellenanzeigen und Bewerbungen für unsere Kunden
Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, die wir für ein anderes Unternehmen ausgespielt haben, ist dieses Unternehmen für Ihre Daten verantwortlich, nicht wir. Wir verarbeiten Ihre Bewerbung ausschließlich in dessen Auftrag und nach dessen Weisung.
Möchten Sie Auskunft, Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten verlangen oder der Verarbeitung widersprechen, wenden Sie sich bitte an dieses Unternehmen. Sie können Ihr Anliegen auch an uns richten; wir leiten es dann unverzüglich, spätestens innerhalb von fünf Werktagen, an das ausschreibende Unternehmen weiter. Eine eigenständige Beantwortung durch uns erfolgt nur auf dessen Weisung.
2.1 Unsere Rolle
Unsere Kunden sind Unternehmen, die Personal suchen. Wir übernehmen ihre Stellenanzeigen, optimieren sie technisch, spielen sie auf externen Recruiting-, Jobbörsen- und Bewerbungsplattformen aus und nehmen die eingehenden Bewerbungen entgegen. Für diese Verarbeitung ist das jeweils ausschreibende Unternehmen Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO. Wir sind Auftragsverarbeiter im Sinne von Art. 4 Nr. 8, Art. 28 DSGVO und verarbeiten die Daten ausschließlich auf dokumentierte Weisung dieses Unternehmens. Grundlage ist ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO, den wir mit jedem Kunden schließen.
Welches Unternehmen im Einzelfall ausschreibt, ergibt sich aus der Stellenanzeige. Die Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO zum Bewerbungsverfahren erteilt dieses Unternehmen; wir unterstützen es dabei mit Angaben zu den eingesetzten Plattformen und Verarbeitungsvorgängen.
2.2 Welche Daten wir dabei verarbeiten
Im Rahmen dieser Auftragsverarbeitung verarbeiten wir insbesondere folgende Kategorien personenbezogener Daten:
Übermitteln Bewerber:innen freiwillig besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO, etwa Angaben zu einer Schwerbehinderung, verarbeiten wir diese ausschließlich im Rahmen der Entgegennahme, Speicherung, Bereitstellung und Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen. Wir erheben solche Daten nicht gezielt, werten sie nicht eigenständig aus und verwenden sie nicht für eigene Zwecke.
2.3 Wo Stellenanzeigen erscheinen
Wir veröffentlichen die Stellenanzeigen unserer Kunden nicht auf www.staffery.com, sondern auf externen Plattformen. Zum Zeitpunkt dieser Fassung sind das insbesondere:
Plattform | Betreiber / Sitzland | Datenschutzrechtliche Rolle |
Indeed | Irland / USA | Eigenständig Verantwortlicher |
Stepstone | The Stepstone Group Deutschland GmbH, Deutschland | Eigenständig Verantwortlicher |
HeyJobs | HeyJobs GmbH, Deutschland | Eigenständig Verantwortlicher |
Irland / USA | Eigenständig Verantwortlicher | |
Google for Jobs | Irland / USA | Eigenständig Verantwortlicher |
Je nach Ausschreibung und Zielgruppe können weitere geeignete Plattformen hinzukommen. Für die Verarbeitungsvorgänge, die auf diesen Plattformen eigenständig stattfinden – etwa den Betrieb der Plattform, eigene Nutzerkonten und Kandidatenprofile oder die Reichweitenmessung –, sind die Plattformbetreiber selbst verantwortlich. Auf diese Verarbeitung haben wir keinen Einfluss. Informationen dazu finden Sie in den Datenschutzhinweisen des jeweiligen Betreibers.
2.4 Speicherung und Löschung von Bewerbungsdaten
Eingehende Bewerbungen speichern wir in der Staffery-Plattform und stellen sie dem ausschreibenden Unternehmen dort zur Einsichtnahme, Verwaltung und Bearbeitung bereit. Zusätzlich leiten wir Bewerbungen an das vom Unternehmen benannte Bewerbermanagementsystem weiter; ist eine automatisierte Anbindung nicht eingerichtet oder technisch nicht umsetzbar, übermitteln wir die Unterlagen ersatzweise per E-Mail an eine benannte Kontaktadresse.
Die Aufbewahrungs- und Löschfristen legt das ausschreibende Unternehmen fest. Trifft es keine abweichende Festlegung, löschen wir Bewerberdaten 185 Tage nach Eingang der jeweiligen Bewerbung automatisch, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe entgegenstehen.
Abweichende Weisungen des jeweils ausschreibenden Unternehmens bleiben hiervon unberührt und gehen dieser Regelung vor.
2.5 Zugriff durch unsere Mitarbeiter:innen
Berechtigte Mitarbeiter:innen von uns können auf Bewerbungsdaten einschließlich Lebensläufen zugreifen, soweit dies zur Leistungserbringung, zum technischen Support, zur Qualitätssicherung oder zur Fehleranalyse erforderlich ist. Der Zugriff erfolgt nach dem Need-to-know-Prinzip auf Grundlage eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts und wird protokolliert. Alle mit der Datenverarbeitung befassten Personen sind zur Vertraulichkeit verpflichtet und datenschutzrechtlich geschult.
2.6 Was wir mit diesen Daten nicht tun
Wir verwenden Bewerberdaten nicht für eigene Zwecke. Insbesondere bauen wir keine kundenübergreifenden Bewerberdatenbanken oder Bewerberpools auf, verwerten Bewerberdaten nicht wirtschaftlich, setzen sie nicht für eigenes Recruiting ein und geben personenbezogene Daten nicht außerhalb dokumentierter Weisungen an Dritte weiter. Eine Verwendung zum Training, zur Verbesserung oder zur Entwicklung eigener KI-, Analyse- oder Bewertungssysteme findet nicht statt.
Für Zwecke der Steuerung, Abrechnung und Optimierung von Kampagnen werten wir ausschließlich aggregierte beziehungsweise anonymisierte Daten ohne Personenbezug zu einzelnen Bewerber:innen aus.
2.7 Von uns eingesetzte Dienstleister
Zur Erbringung unserer Leistungen setzen wir sorgfältig ausgewählte Dienstleister als Auftrags- bzw. Unterauftragsverarbeiter ein, insbesondere in den Bereichen Hosting und Cloud-Infrastruktur, E-Mail-Kommunikation, Softwareentwicklung, Projektmanagement sowie Dokumentenverwaltung. Soweit hierfür personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben wir mit den jeweiligen Dienstleistern – soweit gesetzlich erforderlich – Verträge über die Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO geschlossen. Sofern personenbezogene Daten in Drittländer übermittelt werden, erfolgt dies ausschließlich unter Einhaltung der Art. 44 ff. DSGVO und auf Grundlage der jeweils erforderlichen datenschutzrechtlichen Garantien.
3. Die Staffery-Plattform für unsere Kunden
Dieser Abschnitt betrifft die Ansprechpartner:innen sowie Mitarbeiter:innen unserer Kunden, die die Staffery-Plattform nutzen. Für diese Verarbeitung sind wir Verantwortlicher.
Wir verarbeiten dabei Bestands- und Kontaktdaten (z. B. Name, geschäftliche E-Mail-Adresse, Funktion), Zugangs- und Berechtigungsdaten sowie technische Nutzungs-, Meta- und Protokolldaten. Die Verarbeitung erfolgt zu folgenden Zwecken:
Protokoll- und Nutzungsdaten verarbeiten wir ausschließlich für den Betrieb der Staffery-Plattform sowie für die Gewährleistung der System- und Datensicherheit, insbesondere zur Gewährleistung der Informationssicherheit, zur Erkennung und Abwehr missbräuchlicher Nutzungen sowie zur Fehleranalyse und Systemstabilität. Für die Analyse und Verbesserung der Kampagnensteuerung sowie die Weiterentwicklung unserer Leistungen verwenden wir sie nur in aggregierter Form ohne Personenbezug.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO, soweit die Verarbeitung zur Durchführung des Vertrages mit dem Kunden erforderlich ist, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in einem sicheren, nachvollziehbaren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Plattform.
Die Daten löschen wir, wenn das Nutzerkonto aufgelöst wird oder das Vertragsverhältnis mit dem Kunden endet, spätestens nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Protokolldaten löschen wir, sobald sie für die genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind.
4. Datenverarbeitung auf unserer Website
4.1 Hinweis für Websitebesucher:innen aus Deutschland
Unsere Website speichert Informationen in der Endeinrichtung von Websitebesucher:innen (z. B. Cookies) oder greift auf Informationen zu, die bereits in der Endeinrichtung gespeichert sind (z. B. IP-Adressen). Welche Informationen dies im Einzelnen sind, ist den folgenden Abschnitten zu entnehmen. Diese Speicherung und dieser Zugriff erfolgen auf Grundlage der folgenden Bestimmungen:
Die nachgelagerte Datenverarbeitung erfolgt nach Maßgabe der folgenden Abschnitte und auf Grundlage der Vorschriften der DSGVO.
4.2 Informatorische Nutzung der Website
Bei der informatorischen Nutzung der Website, also wenn Seitenbesucher:innen uns nicht gesondert Informationen übermitteln, erheben wir die personenbezogenen Daten, die der Browser an unseren Server übermittelt, um die Stabilität und Sicherheit unserer Website zu gewährleisten. Darin liegt unser berechtigtes Interesse, sodass Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ist. Diese Daten sind:
Diese Daten werden außerdem in Logfiles gespeichert. Sie werden gelöscht, wenn ihre Speicherung nicht mehr erforderlich ist, spätestens nach 14 Tagen.
4.3 Webhosting und Bereitstellung der Website
Unsere Website hostet Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, Deutschland. Der Anbieter verarbeitet dabei die über die Website übermittelten personenbezogenen Daten, z. B. Inhalts-, Nutzungs-, Meta- und Kommunikationsdaten oder Kontaktdaten, in Deutschland. Weitere Informationen finden sich in der Datenschutzerklärung des Anbieters unter https://www.hetzner.com/unternehmen/ueber-uns/.
Es ist unser berechtigtes Interesse, eine Website zur Verfügung zu stellen, sodass die Rechtsgrundlage der beschriebenen Datenverarbeitung Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ist.
4.4 Kontaktformular
Bei Kontaktaufnahme über das Kontaktformular auf unserer Website speichern wir die dort abgefragten Daten und den Inhalt der Nachricht. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist unser berechtigtes Interesse, an uns gerichtete Anfragen zu beantworten (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO). Betrifft die Anfrage die Anbahnung eines Vertrages, ist Rechtsgrundlage zusätzlich Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Die in diesem Zusammenhang anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, oder schränken die Verarbeitung ein, falls gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
4.5 Buchung von Terminen
Seitenbesucher:innen können auf unserer Website Termine mit uns buchen. Dafür verarbeiten wir neben den eingegebenen Daten Meta- und Kommunikationsdaten. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, Interessent:innen eine nutzerfreundliche Möglichkeit zur Vereinbarung von Terminen anzubieten, sodass Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ist.
4.6 Anfrage und Buchung unserer Leistungen
Wir bieten unsere Leistungen über unsere Website an. Dabei verarbeiten wir im Rahmen der Anfrage und der Beauftragung insbesondere folgende Daten:
Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und zur Erfüllung des mit dem jeweiligen Kunden geschlossenen Vertrages (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO). Rechnungs- und Vertragsunterlagen bewahren wir nach Maßgabe der handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen auf (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO).
4.7 Bewerbungen auf Stellen in unserem eigenen Unternehmen
Dieser Abschnitt betrifft ausschließlich Bewerbungen auf Stellen, die in unserem eigenen Unternehmen frei sind. Für Bewerbungen auf Stellenanzeigen unserer Kunden gilt Abschnitt 2.
Die Verarbeitung der im Rahmen der Bewerbung angegebenen Daten erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Soweit diese für unsere Entscheidung, ein Beschäftigungsverhältnis zu begründen, erforderlich sind, ist Rechtsgrundlage Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG. Die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlichen Daten haben wir entsprechend gekennzeichnet oder weisen auf sie hin. Wenn Bewerber:innen diese Daten nicht angeben, können wir die Bewerbung nicht bearbeiten.
Weitere Daten sind freiwillig und nicht für eine Bewerbung erforderlich. Falls Bewerber:innen weitere Angaben machen, ist Grundlage ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO).
Wir bitten Bewerber:innen, in Lebenslauf und Anschreiben auf Angaben zu politischen Meinungen, religiösen Anschauungen und ähnlich sensiblen Daten zu verzichten; sie sind für eine Bewerbung nicht erforderlich. Besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DSGVO fragen wir nicht gezielt ab. Werden solche Angaben dennoch freiwillig übermittelt, können wir ihre Verarbeitung im Rahmen der Verarbeitung des Lebenslaufes oder Anschreibens nicht verhindern. Die Verarbeitung erfolgt in diesem Fall ausschließlich, soweit sie für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist (§ 26 Abs. 3 BDSG, Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO) oder eine ausdrückliche Einwilligung vorliegt (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).
Schließlich verarbeiten wir die Daten der Bewerber:innen für weitere Bewerbungsverfahren, wenn sie uns dazu ihre Einwilligung erteilt haben. In diesem Fall ist Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.
Die Daten der Bewerber:innen geben wir an die zuständigen Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, an unsere Auftragsverarbeiter im Bereich Recruiting und an die im Übrigen im Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeiter:innen weiter.
Wenn wir im Anschluss an das Bewerbungsverfahren ein Beschäftigungsverhältnis mit der bewerbenden Person eingehen, löschen wir die Daten erst nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Andernfalls löschen wir die Daten spätestens sechs Monate nach Ablehnung der Bewerbung. Wenn Bewerber:innen uns ihre Einwilligung erteilt haben, ihre Daten auch für weitere Bewerbungsverfahren zu verwenden, löschen wir ihre Daten erst ein Jahr nach Erhalt der Bewerbung.
5. Datenverarbeitung auf Social-Media-Plattformen
Wir sind in sozialen Netzwerken vertreten, um dort unser Unternehmen und unsere Leistungen vorzustellen. Die Betreiber dieser Netzwerke verarbeiten Daten ihrer Nutzer:innen regelmäßig zu Werbezwecken. Unter anderem erstellen sie aus dem Onlineverhalten Nutzerprofile, die beispielsweise dazu verwendet werden, auf den Seiten der Netzwerke und auch sonst im Internet interessenbezogene Werbung zu zeigen. Dazu speichern die Betreiber Informationen zum Nutzungsverhalten in Cookies auf dem Rechner der Nutzer:innen. Es ist außerdem nicht auszuschließen, dass die Betreiber diese Informationen mit weiteren Daten zusammenführen. Weitere Informationen sowie Hinweise, wie Nutzer:innen der Verarbeitung durch die Seitenbetreiber widersprechen können, finden sich in den unten aufgeführten Datenschutzerklärungen der jeweiligen Betreiber. Es kann auch sein, dass die Betreiber oder ihre Server in Nicht-EU-Staaten sitzen und Daten dort verarbeiten. Hierdurch können sich für die Nutzer:innen Risiken ergeben, z. B. weil die Durchsetzung ihrer Rechte erschwert wird oder staatliche Stellen Zugriff auf die Daten nehmen.
Wenn Nutzer:innen der Netzwerke mit uns über unsere Profile in Kontakt treten, verarbeiten wir die uns mitgeteilten Daten, um die Anfragen zu beantworten. Darin liegt unser berechtigtes Interesse, sodass Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ist.
5.1 LinkedIn
Wir unterhalten ein Unternehmensprofil auf LinkedIn, abrufbar unter https://www.linkedin.com/company/staffery-gmbh. Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Nutzer:innen aus dem Europäischen Wirtschaftsraum, dem Vereinigten Königreich und der Schweiz ist die LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland. Die Datenschutzrichtlinie ist abrufbar unter https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
LinkedIn stellt uns als Betreiber der Unternehmensseite Statistiken und Einblicke (Page Insights) zur Verfügung, die aus Ereignissen zu unserer Seite erzeugt werden, etwa Seitenaufrufe, Interaktionen mit unseren Beiträgen sowie zusammengefasste Angaben zu Branche, Funktion, Region und Unternehmensgröße der Besucher:innen. Diese Statistiken erhalten wir ausschließlich in aggregierter Form; einzelne Personen können wir daraus nicht identifizieren, und wir haben keinen Zugriff auf die zugrunde liegenden Rohdaten.
Hinsichtlich der Verarbeitung dieser Ereignisdaten sind LinkedIn und wir gemeinsam Verantwortliche im Sinne von Art. 26 DSGVO. Grundlage ist das Page Insights Joint Controller Addendum von LinkedIn, abrufbar unter https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum. Darin übernimmt LinkedIn die primäre Verantwortung für die Verarbeitung der Ereignisdaten, insbesondere für die Information der betroffenen Personen und die Wahrnehmung ihrer Rechte. Betroffene können ihre Rechte deshalb unmittelbar gegenüber LinkedIn geltend machen; an uns gerichtete Anfragen leiten wir unverzüglich an LinkedIn weiter.
Rechtsgrundlage für den Betrieb unseres Unternehmensprofils und die Auswertung der Page Insights ist unser berechtigtes Interesse an der Außendarstellung unseres Unternehmens, an der Kommunikation mit Interessent:innen und Bewerber:innen sowie an der bedarfsgerechten Gestaltung unserer Inhalte (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO). Soweit LinkedIn für die Verarbeitung eine Einwilligung einholt, ist Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.
LinkedIn verarbeitet personenbezogene Daten auch außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in den Vereinigten Staaten durch die LinkedIn Corporation. Grundlage hierfür ist der Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zum EU-U.S. Data Privacy Framework sowie ergänzend Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO. Auf die Verarbeitungsvorgänge, die LinkedIn eigenständig und außerhalb der gemeinsamen Verantwortlichkeit vornimmt, haben wir keinen Einfluss.
6. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung mit Wirkung für die Zukunft zu ändern. Eine aktuelle Version ist jeweils hier verfügbar.
7. Fragen und Kommentare
Für Fragen oder Kommentare bezüglich dieser Datenschutzerklärung stehen wir gern unter den oben angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung. Bei datenschutzrechtlichen Anliegen können Sie sich auch unmittelbar an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Gültig ab September 2026